Description
Ce livre au format 15 x 23 de 146 pages dont 48 en couleur aborde tous les éléments clés qui doivent être présents dans une entreprise.
La première partie explique comment il est possible de concilier les besoins et les buts des entreprises avec ceux des hommes et des femmes qui les font tourner. On arrive ainsi à l’accord que le bénéfice est autant au service de l’entreprise que de son personnel.
La deuxième partie explique toute la Méthode Simplifiée de Comptabilité et de Gestion. Cela permet au lecteur, soit de mettre en place dans son entreprise les analyses fondamentales de gestion, soit de corriger ou d’améliorer les analyses de gestion déjà existantes dans l’entreprise.
La troisième partie traite de tous les facteurs qui agissent sur le bon fonctionnement de l’entreprise à savoir :
- Motiver le personnel pour qu’il donne le meilleur de lui-même en faisant des meilleurs employés, les leaders du personnel. Ce qui a pour effet de balayer toutes les contre-intentions dans le personnel et faire fuir ceux qui en ont.
- Valoriser le métier de l’entreprise en mettant une organisation de la production la plus efficace possible ainsi que l’enregistrement et le renforcement constant du ou des savoir-faire de l’entreprise.
- Permettre à tous de jouer au jeu économique de l’entreprise par une éducation du personnel grâce un control qualité basé sur l’audit permanent de la rentabilité en lien avec un intéressement au bénéfice ou autres facteurs agissant sur le bénéfice.
- Donner du sens au travail de chacun à travers une communication de haut niveau. En particulier avec la formation permanente des juniors par leur sénior et la mise en place d’outil de management pour renforcer le leadership du dirigeant.
